För att genomföra en lyckad rekrytering krävs att den som rekryterar har en god förståelse för både verksamheten och människorna i den. Detta är särskilt viktigt i små och medelstora företag, där rollerna ofta överlappar varandra och där en prestigelös medarbetare – som både vill och kan bidra där det behövs – är ovärderlig. I mindre organisationer krävs dessutom en bredare förståelse för helheten, både hos dem som fattar strategiska beslut och hos dem som arbetar i den operativa vardagen. Det är helt enkelt något annat att arbeta i en miljö där alla känner alla än i stora organisationer, där överblick och flexibilitet ser annorlunda ut.
Efter mer än två decenniers erfarenhet av rekrytering, affärsutveckling och företagsöverlåtelser har vi sett och utvärderat hundratals affärsmodeller och företag – en ovärderlig grund för att förstå verksamheter och deras behov. Genom aktiva sökprocesser utan annonsering hjälper vi företag att på ett diskret vis hitta högt motiverade medarbetare i hela Sverige. Vårt fokus ligger på personalledande, säljande och affärsutvecklande roller i företag med mellan 5 och 100 anställda – men vi tackar sällan nej till en utmaning. Eftersom vi alltid eftersträvar att arbeta med resultatbaserade ersättningsmodeller kan du känna dig trygg i att vi aldrig lovar mer än vi kan hålla.
Är du nyfiken på vad vi kan göra för dig och din verksamhet? Skicka ett mail till info@brummconsulting.se – vi återkommer inom kort för ett helt förutsättningslöst samtal.
